Временно, но никакой двусмысленности!

В белорусские войска поступили новые временные уставы гарнизонной и караульной служб. Таким образом, процесс подготовки и издания общевоинских уставов будет завершен. Каковы особенности новых документов, утвержденных указом Президента? Почему уставы временные? С этим и другими вопросами сотрудник пресс-службы Министерства обороны обратился за разъяснениями к начальнику отдела службы войск Главного штаба Вооруженных Сил полковнику Михаилу Невзорову.— Почему все три устава временные?

— На данном этапе они включили в себя особенности республики, ее воинских формирований. Кроме того, время продиктовало нам сделать уставы более демократичными. Но чтобы проверить все новые положения на практике, их сделали временными.

— Михаил Викторович, как будет выглядеть процесс внесения изменений и дополнений во временные уставы?

— Министром обороны определено, что к 15 ноября управления, отделы и службы Министерства обороны, воинские части, соединения и объединения должны подать свои замечания по этим уставам. К концу года все они будут обобщены и рассмотрены на заседании комиссии. После согласования с ведомствами других воинских формирований, Минюстом они поступят в Совет Министров и Совет безопасности. Только после этого проекты попадут в Национальное собрание республики. Весь этот процесс по времени займет не меньше года, а возможно и больше.

— Учитывалась ли в уставах возможность дальнейшего реформирования Вооруженных Сил?

— Прежде всего хочу сказать, что они вобрали в себя все те изменения, которые произошли в последние годы. Если же потребуется, будут заменены соответствующие статьи.

— О новоиспеченных уставах говорить еще рано. Но о временном дисциплинарном уставе уже, наверняка, есть некоторые отзывы...

— В основном они одобрительные. Однако, как это ни удивительно, есть и диаметрально противоположные. Некоторые офицеры считают временный дисциплинарный устав более жестким. Ссылаются особенно часто на 98-ю статью. Здесь говорится, что предупреждение о неполном служебном соответствии применяется один раз за время пребывания офицера и прапорщика в занимаемой должности. Если за 6 месяцев он не исправил положения, то представляется к снижению в должности или к досрочному увольнению с воинской службы.

Есть и те, кто называет устав слишком демократичным. И, видимо, не без оснований. Значительно расширены права должностных лиц. Возросли виды поощрений. Для примера — у солдата есть возможность заработать до трех суток увольнения вне очереди. Командир взвода, старшина роты имеют право разрешить военнослужащему срочной службы увольнение на одни сутки, командир роты — на двое, а командир батальона и командир полка — на трое.

— По объему временный устав внутренней службы значительно больше своего предшественника. В чем его существенное отличие от ранее действующего?

— Действительно, введено много дополнительных разделов. Уточнены отдельные очень важные для нас положения. Скажем, наравне с распорядком дня части для личного состава определяется и регламент служебного времени офицеров, прапорщиков и военнослужащих, проходящих службу по контракту. Здесь, например, подтверждено конституционное право на два выходных дня в неделю. Сделано и приложение по тем пунктам, которые раньше нигде не расписывались. Например, во временном уставе внутренней службы очень четко определены обязанности каждого должностного лица, причем настолько конкретно, что нет никакой двусмысленности.

Беседовал

Сергей Верещак.