[Cyrillic (Win 1251)]

     

   

      Как выплатить зарплату, не расходуя оборотные средства? Над этим вопросом бьются тысячи предприятий, попавших в цепочки взаимных неплатежей. Одним из решений является внедрение CorpoCard -- автоматизированной корпоративной (ограниченной предприятием) системы расчетов
по электронным пластиковым карточкам.

     CorpoCard позволяет предприятию частично заменить расходы на оплату труда выдачей
работникам карточек-векселей, обеспеченных продукцией предприятия. Кроме того, предприятие получает отсрочку по выплате части или всей заработной платы до момента фактического
совершения работником покупок в магазинах.
     Выдаваемая каждому работнику карточка с электронной памятью используется для ведения счета покупкам, которые он в индивидуально заданных бухгалтерией пределах может совершать в одном
или нескольких магазинах и столовых.
     Суммы покупок затем учитываются бухгалтерией как выплаченная заработная плата, поэтому предприятие становится должником магазинов, с которыми можно расплатиться собственной продукцией, используя бартерные цепочки либо векселя.
     Поскольку круг магазинов и столовых, принимающих электронные карты, ограничен, и сбыт им гарантирован, предприятие выбирает магазины на конкурсной основе и добивается уменьшения
или полной отмены розничной надбавки на реализуемые в них продукты питания и товары
народного потребления.
     Попутно решаются социальные проблемы, улучшается материальное положение работников, повышается престиж предприятия. Описанная выше схема служит логичным продолжением
вексельной схемы Мингорисполкома, по которой минские предприятия успешно ведут
взаимозачеты, начиная с 1996 г.
     Не следует смешивать корпоративную карточку с банковской, когда перечисленная банку
заработная плата немедленно исключается из оборота предприятия, что делает
невозможным использование оптимизационных схем.
     Система CorpoCard позволяет одновременно вести учет нескольких видов выплат, например, зарплаты, задолженности по зарплате, расходов на спецпитание. Кроме того, поддерживаются
также система табельного учета и автоматизированная проходная. Наконец, на базе CorpoCard
можно легко организовать систему внутреннего хозрасчета между подразделениями предприятия. Преимущества CorpoCard для предприятия
~ Экономия денежных средств за счет частичной оплаты труда корпоративными векселями
~ Отсрочка фактической оплаты труда до момента оплаты покупок работающего
~ Совместимость с автоматизированной проходной и табельным учетом
~ Повышение производительности труда за счет улучшения социального климата в коллективе ~ ~ Повышение уровня культуры производства, престижность
Преимущества CorpoCard для магазинов
* Гарантированный объем сбыта       * Технологичность и скорость обслуживания покупателей
Преимущества CorpoCard для работников предприятия
* Своевременная и полная оплата труда   * Скидки в магазине для покупок, совершаемых по карте
Состав автоматизированной системы CorpoCard
~ Автоматизированная система обслуживания лицевых счетов работников
~ Процессинговый центр по обработке платежей
~ Сервер телекоммуникаций
~ Сервер безопасности
~ Электронные пластиковые смарт-карты, магнитные карты, слип-карты
~ Торговые терминалы транзакций или импринтеры
~ Банкоматы
Что читать о CorpoCard
1. Зиссер Ю. Смарт-технологии: от "электронного кошелька" - к банков-ской кар-те (жур-нальный ва-ри-ант книги). - Банки и технологии, 1996, N№N№1-3.
2. Зиссер Ю. Как окупить затраты на карточки? Банковские технологии,1995,2,с.36-37.
3. Патыко Д.,Сверкунов В. Карточная система, дающая свободу. Дело-вой мир,5.6.95.
4. Патыко Д. "Самозарядный" кошелек в беде не оставит. - Республика, 25.05.95 г.
5. Яновский А. Концепция безопасности RelCard™-технологии расчетов при помощи электронных пластиковых карт. - Надежные программы, 1995, N№1, с.11-12.
6. Gemplus Partners World Conference. Catalogue of Applications. - Gemplus, 1996.
7. RelCard™-технология. Обзор возможностей. Изд-во «Надежные программы», 1997.

         

      

E-mail: welcome@np.belpak.minsk.by

     

Click Here to Return Back

Webmasters, contact Belarus.net support
Click Here to visit Belarus.net